Hoogbegaafdheid op het werk
Door op latere leeftijd te ontdekken dat je anders bent, roept dit veel vragen op. Er kunnen spanningen en problemen op het werk ontstaan. Als hoogbegaafde pas je niet in hokjes en binnen de organisatiestructuren. Het gevaar van aanpassen aan je omgeving, de regels en je collega’s ligt op de loer. Het vraagt tijd om het ‘label’ hoogbegaafdheid een plaats te geven.
Knelpunten
bij hoogbegaafdheid op het werk
Als hoogbegaafde medewerker denk je snel, heb je een sterk ontwikkeld associatief vermogen en een hoge ethische standaard.
Grootste belemmeringen bij hoogbegaafdheid op het werk
Jouw mooie kwaliteiten kunnen jouw grootste belemmeringen zijn, ervaar jij
- Dat jij cognitief begaafd, maar gevoelsmatig onderontwikkeld bent?
- Weinig affiniteit hebt met de bedrijfscultuur, gezagsverhoudingen en je collega’s?
- Dat je snel oplossingen voor problemen ziet?
- Fysieke en psychische problemen?
- Dat je als ondermijnend of een bedreiging wordt gezien?
Begrip en begeleiding bij hoogbegaafdheid op het werk
Wanneer er onvoldoende begrip en adequate begeleiding is, leidt dit alles tot
- Grote frustraties met risico op demotivatie.
- Conflictsituaties met mogelijk ontslag.
- Een groot risico op bore-out of burn-out.
- Onbegrip door leidinggevenden en collega’s.
- Verminderd werkplezier en weinig voldoening.
Vind jij het lastig om te leven in plaats van te overleven? Wil je weten wie je bent, wat je kunt en welk werk er bij jou past? Adequaat omgaan met alle facetten van hoogbegaafdheid op het werk zorgt voor nieuw perspectief!
Nieuw perspectief
in het werk van hoogbegaafden
Nieuw perspectief in je werkt zorgt voor
- Meer werkplezier door zelfkennis en zelfontplooiing.
- Vermindering van het risico op een bore-out of burn-out.
- Voldoening door invulling van jouw behoefte aan intellectuele uitdaging.
- Het neerzetten van unieke en innovatieve prestaties.
- Herstel van contact met de binnen- en buitenwereld.
Zie hoogbegaafdheid niet als last, maar als verrijking. Het geeft veel ruimte en voldoening als je door coaching de vertaalslag kunt maken van je gedrag, hoogbegaafdheid en je vaardigheden naar persoonlijke groei en bloei.
Neem contact op om te horen wat wij voor je kunnen betekenen
Recensies
na coaching bij hoogbegaafdheid op het werk
Onwetend m.b.t. mijn hoogbegaafdheid heb ik lange tijd het gevoel gehad dat er een puzzelstukje ontbrak. Larinda heeft door middel van haar aanpak, gesteund door TMA analyses, op een prettige manier laten zien wat mijn talenten en valkuilen zijn.
Hierdoor kan ik me met veel vertrouwen gaan richten op een carrière switch.
Emelie
Supply Chain Projectmanager
Onze coachsessie was verhelderend en gaf de doorslag om mijn opleiding te starten. Je gaf me erkenning maar praatte me niet naar de mond. Je bent erg duidelijk en weet concreet over te brengen welke verbanden jij ziet tussen hoogbegaafdheid en mijn persoonlijkheid.
Ik ben er nog verwonderd over dat jij dit zo snel in de gaten had.
Daniël
Partner communicatiebureau
Wil je hoogbegaafdheid als verrijking in je werk zien en niet als probleem?
Investeer in coaching voor hoogbegaafde volwassenen.
Hoe je dat doet?
“Je ziet het pas als je het doorhebt.”
Johan Cruijff
