Kennisbank
blogs

  • All
  • ACT
  • Bore-out
  • Burn-out
  • Coaching
  • Existentiële thema's
  • Hoogsensitiviteit
  • Op het werk
  • Overig
  • Stress
TMA talenten analyse KernTalenten analyse

Verschil KernTalentenanalyse en TMA

De vraag: “wat is het verschil tussen de KernTalentenanalyse en de TMA en waarom werk jij met TMA” wordt mij vaak gesteld. Ik sprak een …

Lees meer →
Delphi-model hoogbegaafdheid

Kenmerken hoogbegaafdheid

Wat zijn de kenmerken van hoogbegaafdheid? Is hoogbegaafdheid alleen een IQ van 130+ of is het meer? Dit blog geeft antwoord op veel vragen over …

Lees meer →
stigma hoogbegaafdheid

Stigma op hoogbegaafdheid

Wie zijn kop boven het maaiveld uitsteekt loopt risico om op te vallen of als anders dan anderen gezien te worden: een stigma is zo …

Lees meer →
Waarom zou je werken hoogbegaafdheid

Waarom zou je werken?

In 2024 zet de overheid meer in op meer kansen op een baan, maar waarom zou je werken? Laten we eerst eens kijken naar de …

Lees meer →
geestelijke gezondheidsproblemen hoogbegaafdheid

Stigma op de werkplek van mensen met geestelijke gezondheidsproblemen/ psychische aandoeningen

Onder 153 werkloze mensen met geestelijke gezondheidsproblemen/ psychische aandoeningen die een sociale uitkering ontvingen is onderzoek gedaan naar het effect van wel/ niet vertellen over …

Lees meer →
vooroordelen hoogbegaafdheid

Vertel ik het wel, vertel ik het niet? Over vooroordelen over hoogbegaafdheid

Vooroordelen, ook die over hoogbegaafdheid, zij ingebed in het menselijk denken. Dat maakte de bekende hersenwetenschapper Erik Scherder in een uitzending van Het grote hokjesexperiment pijnlijk duidelijk. …

Lees meer →
Betekenisvol werk hoogbegaafdheid

Betekenisvol werk en hoogbegaafdheid

Mensen willen hun talenten inzetten en iedereen verdient betekenisvol werk, ook mensen met kenmerken van hoogbegaafdheid. Maar hoe doe je dat: jezelf kunnen zijn op …

Lees meer →
Carrièredoelen sollicitatiegesprek

Tips voor succesvolle antwoorden in een sollicitatiegesprek

Je kunt bij elk sollicitatiegesprek verwachten dat er naar je persoonlijke en carrièredoelen wordt gevraagd. Dat zijn soms lastige vragen waarop niet iedereen even indrukwekkende …

Lees meer →
resultaten hoogbegaafdheid capaciteitenanalyse

De resultaten van de capaciteitenanalyse

Dit zijn de zes resultaten van de capaciteitenanalyse die de TMA methode meet. Wat ze deze resultaten in houden en wat dit betekent lees je …

Lees meer →
Hoogbegaafdheid Hoogbegaafdexpert

Wat meet een cognitieve capaciteitentest?

Waarom zou je een cognitieve capaciteitentest doen en wat meet deze test? Je leest het in dit blog. Steeds vaker willen mensen een cognitieve capaciteitentest …

Lees meer →
stress hoogbegaafdheid

Hoogbegaafdheid en specifieke stressfactoren

Psychische klachten gaan meestal gepaard met lichamelijke klachten en andersom, en er liggen veel stressfactoren aan ten grondslag. Weet je dat er veel wetenschappelijk onderzoek …

Lees meer →
error: Helaas, je kunt deze tekst niet kopiëren