Hoogbegaafd leiderschap
“Persoonlijke ontwikkeling als sleutel tot succes”
In dit programma verdiep je als 37+'er met strategische verantwoordelijkheid, je persoonlijk leiderschap en richt je je innerlijke kompas opnieuw op wat er voor jou toe doet.
Heb je zicht op jouw unieke bijdrage of...
- Heb je veel potentie en wil je meer bereiken maar weet je niet hoe?
- Wil je impact maken zonder je eigenheid te verliezen?
- Heb je voor de buitenwereld alles voor elkaar maar voel je dat er iets mist?
- Wil je persoonlijk groeien zodat je organisatie meegroeit?
- Heb je het idee dat leiderschapsprogramma’s allemaal om hetzelfde draaien en wil je nu écht eens iets anders?
Dit exclusieve leiderschapsprogramma is voor veerkrachtige, getalenteerde leiders
- Die niet struggelen met hoogbegaafdheid maar daar wel het beste uit willen halen.
- Met een carrière met een duidelijke focus op maximale inzet voor authentieke professionele ontwikkeling.
- Die zichzelf serieus nemen en de volgende stap willen zetten die zowel persoonlijk als professioneel impact maakt.
- Die zichzelf op hun eigen dynamische tempo willen ontwikkelen.
- Die de controle los durven te laten om hun vrije ruimte te pakken.
Hoe?
Effectief (zelf)leiderschap en ‘denken in oplossingen’ kan niet zonder eerst te vertragen en te begrijpen wat er speelt.
Samen werken we aan amplitie. D.w.z. vanuit de positieve psychologie versterken, vergroten en vermeerderen van bewustwording, motivatie, talenten, waarden, authentieke keuzes en eigen regie.
Het programma Hoogbegaafd leiderschap is stevig verankerd in bedrijfskunde, managementtheorieën en Dąbrowski’s theorie van positieve desintegratie. Het daagt je intellectueel uit en leert je hoe je op emotioneel niveau overtuigend overkomt en vanuit jouw persoonlijke waarden keuzes maakt.
Deel uitmaken van een exclusieve groep gelijkgestemden zorgt voor waardevolle connecties met een extra dimensie.
Zonder woorden verstaan we elkaar.
Hoe uniek is dat!
Programma Hoogbegaafd leiderschap
Maak je eigen wijsheid expliciet, waardeer het en benut het voor jezelf en in je contact met anderen
Dag 1 - module 1: Jouw potentieel en ontwikkelrichting
In deze module staat jouw persoonlijke en professionele profiel centraal en breng je kwaliteiten, patronen en ambities samen tot één helder ontwikkeldoel.
– Inzicht in potentieel, talenten, drijfveren en terugkerende patronen en waar denksnelheid en intensiteit botsen met jouw context.
– Helderheid over situaties waarin je jezelf kleiner maakt, aanpast of overcompenseert.
– Herkenning van momenten waarop je vooruitloopt op de organisatie, en waar juist ruimte ligt om die voorsprong constructief te benutten.
– Inzicht en oefenen van werkbaar gedrag in situaties waar iets op het spel staat.
Dag 1 - module 2: Onder welke voorwaarden kan jij gaan groeien in je leiderschap?
Deze module verkent hoe ondernemerschap, leiderschap en persoonlijke waarden elkaar versterken.
- Basis voor gerichte zelfreflectie en werken vanuit een eigen waardenkompas.
- Voorwaarden voor ondernemerschap in een leidinggevende rol.
- Inzicht in welke elementen van buitengewoon presterende organisaties jij als leider zou kunnen gebruiken.
- Communicatie en handelingsrepertoire in de omgang met minder snelle denkers effectiever maken.
Dag 2 - module 3: Leiderschaps ontwikkeling de leider en zijn context
In deze module maak je de verbinding tussen organisatiemissie en persoonlijke “why”. Er ontstaat een uitgebreid beeld van een methodisch (en herkenbaar) veranderingsinitiatief.
- Het verschil tussen leiderschap en management.
- Geslaagd leiderschap door systeemdenken.
- De juiste strategieën toepassen om persoonlijke en systemische doelen te realiseren.
- (H)erkenning van situaties waar je loyaler bent aan het systeem dan aan jouw eigen norm.
- Introductie van systeemdenken.
Dag 2 - module 4: Waar zit jouw uitdaging als leider, vanuit systemisch perspectief
Deze module vereenvoudigt de werkelijkheid en maakt de onderlinge relaties tussen de verschillende elementen inzichtelijk.
- Aanscherping van jouw profiel als koerszoekend leider die leert te bewegen in systemen waar het schuurt.
- Toekomstbestendig leiderschap en succesvol managen van complexe veranderingen binnen de essentie van het systeem.
- Verbetering van welzijn op het werk en duurzame inzetbaarheid vanuit de capaciteitsbenadering.
Dag 3 - module 5: Jouw veranderopgave praktisch maken
De focus ligt in deze module op de eigen veranderuitdaging en de vraag wat goed leiderschap daarin concreet vraagt.
- Leiderschap vanuit wetenschappelijk kader, psychologisch aspecten, motivatie en missie.
- Managen van complexe veranderingen als er iets ontbreekt.
- Reflectie op de wisselwerking tussen denken en gevoel.
- (H)erkenning van situaties waar je loyaler bent aan het systeem dan aan jouw eigen norm.
Dag 3 - module 6: Denken, gevoel en koers in jouw leiderschap
In deze module worden denken, voelen, waarden en missie samengebracht tot een persoonlijk richtinggevend kompas.
- Verheldering van ambitie, visie en missie in de huidige positie, met oog voor de spanning tussen wat je kan, wat gevraagd wordt en wat je zelf wilt bijdragen.
- Inzicht in wat jou beweegt jou en wat jij in beweging brengt.
- Verdere uitwerking van de eigen veranderopgave.
- Eerste formulering van een persoonlijk transitiekompas dat helpt koers te houden wanneer systemen, verwachtingen en eigen waarden elkaar raken.
Dag 4 - module 7: Jij als leider op vijf niveaus
Deze module kijkt naar jouw leiderschap op verschillende niveaus en in relatie tot generaties, organisatie en omgeving.
- Globale breedte analyse van jou als leider.
- Positionering binnen het model van vijf niveaus van leiderschap, vanuit de vraag waar jij nu feitelijk functioneert en waar je naartoe wilt groeien.
- Reflectie op de manier waarop invloed bewust, zuiver en effectief wordt ingezet, en waar je jezelf structureel over- of ondervraagt.
Dag 4 - module 8: Persoonlijke leiderschapspresentatie
In de afsluitende module worden alle inzichten samengebracht in een persoonlijke presentatie aan de groep.
- Heldere weergave van ambitie, visie en missie, geschreven op een manier die je ook kan delen met bestuur, opdrachtgevers of een sparringpartner.
- Samenvatting van de persoonlijke veranderopdracht en een concreet plan van aanpak dat richting geeft aan de volgende stap in jouw ontwikkeling.
- Gerichte feedback van mededeelnemers, vanuit vergelijkbaar denkniveau en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Afronding van het programma met de presentatie van een concreet en overdraagbaar persoonlijk leiderschapsprofiel.
Dit Hoogbegaafd leiderschapsprogramma biedt je
- Inzicht in de ontwikkelactiviteiten die jou naar de gewenste groei in persoonlijk leiderschap binnen jouw context gaan brengen.
- Voor de start, o.b.v. de TMA drijfverenanalyse een 1-op-1 validatiegesprek met focus op jouw persoonlijke talenten, potentieel, ontwikkeling en ontwikkeldoelen.
- Helderheid over wat en wie in jouw keven en werk jou energie geeft, dan wel kost.
- Duidelijkheid over jouw ondernemerschap in een leidinggevende rol.
- Inzicht in de waarden en ethische principes die aan jouw morele kompas ten grondslag liggen.
- Persoonlijk transitiekompas in de vorm van een concreet ontwikkel- en stappenplan om jouw toekomst -vanuit jouw authentieke zelf- betekenisvol vorm te geven.
Praktisch & inclusief
- Sfeervolle locatie midden in Nijkerk
- Professionele map met de syllabus Hoogbegaafd Leiderschap.
- TMA Drijfverenanalyse, Talenten DNA, Potentieelindicatie, Competentiepaspoort.
- Persoonlijke app inclusief online ontwikkelomgeving met jouw zelfstartende talenten, op jou toegespitste workouts voor ontwikkelactiviteiten.
- Persoonlijk Hoogbegaafd leiderschapscertificaat met geleerde vaardigheden.
- Tarief voorjaar 2026: € 3495,00 excl. btw, incl. materialen en uitgebreide lunch en catering.
- Data: woensdag 18 maart, 15 april, 6 mei en 10 juni 2026 van 9.30 - 16.00 uur
- In overleg incompany.
Wie geeft het programma Hoogbegaafd leiderschap?
Larinda Bok-van der Voet
- Larinda is een mensenmens die altijd op zoek is naar het ‘meer’ in de ander.
- Zij nodigt je uit jouw toekomst en ontwikkeling praktisch én strategisch vorm te geven.
- Larinda ervaarde als eindverantwoordelijke van een woonzorgcentrum hoe je, ondanks dat het schuurt, in positie komt.
- Haar kennis en ervaring als Specialist Hoogbegaafdheid, manager en haar bedrijfskundige achtergrond deelt ze ruimhartig.
- Deze ervaring helpt haar in de begeleiding van volwassenen met kenmerken van hoogbegaafdheid in haar eigen praktijk Hoogbegaafdexpert®.
- Dit doet ze door het aanreiken van effectieve strategieën voor zelfonderzoek, reflectie, interactie en door haar kennis en ervaringen met je te delen.
- Heeft een down to earth aanpak.
- Kan visie om te zetten in richting.
- Kan het complexe eenvoudig maken.
- Het leven heeft haar geleerd wat er voor haarzelf toe doet.
- Strategisch: denkt snel, associatief, creatief, houdt van creëren waar nog niets is.
- Leeft en werkt vanuit de positieve psychologie en waardengedreven oplossingen.
- Door een gedeeld referentiekader wordt de kern sneller geraakt wat je persoonlijke ontwikkeling verdiept en versnelt.
- Dit alles ervaar jij ook in dit exclusieve programma: Hoogbegaafd leiderschap.
Vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan voor dit exclusieve programma: Hoogbegaafd leiderschap, zodat je de beste keuze kunt maken.
