Laden Evenementen

Rondetafelgesprek HR en leidinggevenden ‘Investeren in hoogbegaafd talent’

Bijzonder geschikt voor iedereen die in werksituaties te maken heeft met hoogbegaafd talent en daar vragen over heeft.Denk aan:

HR managers
Leidinggevenden
Arboartsen
Bedrijfsartsen
Personeelsadviseurs
Directeuren
Ondernemingsraden
Vertrouwenspersonen

Inhoud
In dit online rondetafelgesprek gaan we kijken naar hoogbegaafdheid en potentieel. Hoogbegaafde medewerkers kunnen andere behoeften hebben op het gebied van werk en leren. Daar strategisch op inspelen creëert win-win-situaties.
Strategisch talentmanagement rendeert optimaal wanneer geïnvesteerd wordt in specifieke interventies voor hoogbegaafd talent.
In dit rondetafelgesprek wordt helder

wat hoogbegaafd talent is,
hoe hoogbegaafd talent geïdentificeerd wordt,
wat de behoeften van hoogbegaafd talent zijn,
hoe hoogbegaafd talent effectief in strategisch talentmanagement ingepast kan worden.

Aanmelden
Gelegenheid om voorafgaand onderwerpen in te dienen, zodat iedereen aan het woord kan komen om uit eigen ervaring te delen en te leren van elkaar.
Aanmelden? Vul de datum van jouw voorkeur, je naam en de organisatie waar je werkt in op het contactformulier van de website in en je ontvangt tijdig de inloggegevens.
Maximaal 8 deelnemers

Datum

18 May 2022

Tijd

15:00

Kosten

Locatie

Rondetafelgesprek HR en leidinggevenden ‘Investeren in hoogbegaafd talent’
error: Helaas, je kunt deze tekst niet kopiëren

Wacht even! Ik heb nog wat voor je

Had ik dit maar eerder geweten over ACT & hoogbegaafdheid Larinda Bok

Als je je wilt verdiepen in de zelfbeeld- en persoonlijkheidsontwikkeling van mensen met kenmerken van hoogbegaafdheid, zelf betekenis wilt geven aan je leven of als je hulpverlener bent en je cliënten meer wilt leren over hoogbegaafdheid, dan is dit boek een waardevol instrument.