Vertel ik het wel, vertel ik het niet? Over vooroordelen over hoogbegaafdheid

Vooroordelen, ook die over hoogbegaafdheid, zij ingebed in het menselijk denken. Dat maakte de bekende hersenwetenschapper Erik Scherder in een uitzending van Het grote hokjesexperiment pijnlijk duidelijk. Je kijkt anders aan tegen degenen die niet tot jouw groep behoren. Hij riep op om ons daartegen te verzetten en dat kost energie. Maar als je je openstelt voor […]
Existentiële crisis: meer risico voor hoogbegaafde volwassenen

Onderzoek laat zien dat volwassenen met kenmerken van hoogbegaafdheid een hoger risico lijken te lopen op een existentiële crisis. Zelfcompassie helpt, maar het blijkt dat het voor iedereen verschillend is wat bijdraagt aan hun leven, welzijn of betekenisgeving. Onderzoek naar existentiële crisis De onderzoekers Vötter en Schnell onderzochten of zelfcompassie een bron kan zijn die leidt […]
Symptomen van bore-out bij hoogbegaafden

Ervaar jij je werk als geestdodend en saai en herken jij je in de symptomen van bore-out? Als er niet uitkomt wat er in je zit loop je een groot risico op een bore-out. Je kunt dit veranderen, hier lees je hoe. Verveling op het werk Marcel vertelt mij tijdens het kennismakingsgesprek dat hij overweegt […]
Wat helpt bij bore-out en hoogbegaafd

Uitputting door verveling, steeds vaker zie ik medewerkers die hoogbegaafd zijn en bore-out. De pandemie laat zijn sporen na. Mensen denken na over flexibeler werken, zinvoller werk of willen een heel andere kant op. Hoogbegaafde volwassene, herken jij dit? Je werkt al een paar jaar bij de organisatie en je merkt dat de twee jaar […]
Cruciale tips voor managers voor medewerkers die hoogbegaafd zijn en thuiswerken

Bore-out is de sluipmoordenaar die om de hoek van de deur ligt bij medewerkers die hoogbegaafd zijn en thuiswerken. In dit blog vind je cijfers en feiten. Ook krijg je handvatten om bore-out te voorkomen. Managers en medewerkers die hoogbegaafd zijn en thuiswerken Als manager heb je je handen vol aan het managen van je […]