Wie zijn kop boven het maaiveld uitsteekt loopt risico om op te vallen of als anders dan anderen gezien te worden: een stigma is zo geboren…. Vanwege stigmatisering of niet op willen vallen zullen veel mensen met kenmerken van hoogbegaafdheid voorzichtig zijn om te praten over hun behoeften en de neiging hebben zich aan te […]
In 2024 zet de overheid meer in op meer kansen op een baan, maar waarom zou je werken? Laten we eerst eens kijken naar de voordelen van werk. Want als je onder gunstige omstandigheden kunt werken verbetert je gezondheid, maar ook het gevoel van eigenwaarde en geluk. Maar er is meer! Waarom zou je werken? […]
Onder 153 werkloze mensen met geestelijke gezondheidsproblemen/ psychische aandoeningen die een sociale uitkering ontvingen is onderzoek gedaan naar het effect van wel/ niet vertellen over je problemen, stigma en discriminatie op de werkplek. Let wel: hoogbegaafdheid is niet meegenomen in het onderzoek. Maar denk nu niet: ‘hoogbegaafdheid is geen geestelijk gezondheidsprobleem of een psychische aandoening […]
Vooroordelen, ook die over hoogbegaafdheid, zij ingebed in het menselijk denken. Dat maakte de bekende hersenwetenschapper Erik Scherder in een uitzending van Het grote hokjesexperiment pijnlijk duidelijk. Je kijkt anders aan tegen degenen die niet tot jouw groep behoren. Hij riep op om ons daartegen te verzetten en dat kost energie. Maar als je je openstelt voor […]
Mensen willen hun talenten inzetten en iedereen verdient betekenisvol werk, ook mensen met kenmerken van hoogbegaafdheid. Maar hoe doe je dat: jezelf kunnen zijn op je werk, want niet voor iedere medewerker met kenmerken van hoogbegaafdheid is het vanzelfsprekend dat zij zichzelf kunnen zijn en zinvol werk doen. Nieuwe studie naar betekenisvol werk 14 augustus […]
Je kunt bij elk sollicitatiegesprek verwachten dat er naar je persoonlijke en carrièredoelen wordt gevraagd. Dat zijn soms lastige vragen waarop niet iedereen even indrukwekkende antwoorden weet te geven. Vergroot je kansen op een baan met de volgende diepgaande antwoorden. De sleutel voor succesvolle carrièredoelen in het sollicitatiegesprek Leadership IQ ontdekte in het onderzoek: ‘Zijn […]
Dit zijn de zes resultaten van de capaciteitenanalyse die de TMA methode meet. Wat ze deze resultaten in houden en wat dit betekent lees je in dit blog. Steeds vaker kiezen mensen niet voor een intelligentietest maar een capaciteitenanalyse. Dit is meer ontspannen voor hen én ze kunnen deze thuis in een rustige sfeer invullen. […]
Waarom zou je een cognitieve capaciteitentest doen en wat meet deze test? Je leest het in dit blog. Steeds vaker willen mensen een cognitieve capaciteitentest doen. Ze willen graag weten wat hun talenten en drijfveren zijn, maar ook inzicht in hun capaciteiten. En de TMA capaciteitenanalyse geeft een mooi breed beeld van je intellectuele niveau. […]
Straalangst is de angst om je verlangen te realiseren. Je bent, vaak onbewust, bang voor je eigen succes. Je ziet allemaal beren op de weg en bedenkt allemaal dingen wat anderen ‘ervan zullen vinden’. Daardoor kan je eigenwaarde dalen en de straalangst houdt je ver weg van succes. Als je niet aan straalangst ten onder […]
De aanleiding om kinderen te testen op hoogbegaafdheid ontstond door een nieuw maatschappelijk probleem. Door de introductie van de leerplicht in 1904 kregen de scholen in die tijd steeds meer kinderen. Maar de leerkrachten kregen ook in toenemende mate last van kinderen die niet in staat waren in grote groepen onderwijs te volgen. Hoe kun […]
De vraag: “wat is het verschil tussen de KernTalentenanalyse en de TMA en waarom werk jij met TMA” wordt mij vaak gesteld. Ik sprak een KernTalentenanalist over de inhoud van deze analyse en las de achtergrondinformatie op de website van de Coretalents. Van een aantal cliënten ontving ik hun rapport om hen daarmee te coachen. […]
Coachland is overvol maar hoe herken je nu een goede hoogbegaafdheidscoach? In het zoeken naar een coach is het belangrijk om te weten waar je op moet letten bij het vinden van een goede coach. Wat helpt in de coaching van hoogbegaafde mensen Coaching van mensen met kenmerken van hoogbegaafdheid vraagt specifieke kennis en vaardigheden. Hieronder […]
Larinda Bok
Corlaerstraat 24
3863 ZD Nijkerk
Hoogbegaafd& jezelf blijven
© Hoogbegaafdexpert | website door Buro Staal